Người được bố trí công việc mới không thuộc diện hưởng chính sách Nghị định 178

Ngày 28/8, Bộ Nội vụ đã ban hành công văn hướng dẫn Sở Nội vụ TP Hải Phòng về việc thực hiện chính sách theo Nghị định số 178/2023/NĐ-CP và Nghị định số 67/2024/NĐ-CP của Chính phủ. Văn bản không chỉ giải đáp thắc mắc cụ thể của địa phương mà còn mang tính định hướng chung, giúp các tỉnh thành triển khai hiệu quả chính sách tinh giản, sắp xếp tổ chức bộ máy, đồng thời đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động.

Một trong những điểm nổi bật của hướng dẫn lần này là việc xác định rõ đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ nghỉ việc. Theo đó, người lao động từng công tác tại đơn vị bị sáp nhập, giải thể nhưng sau đó đã được bố trí việc làm tại cơ quan khác (không thuộc diện tổ chức lại) và nay có nguyện vọng nghỉ việc, sẽ không thuộc đối tượng được hưởng chế độ hỗ trợ theo Nghị định 178.

Cách phân loại này cho thấy sự minh bạch, công bằng và thận trọng trong sử dụng ngân sách nhà nước, đồng thời hạn chế tình trạng lợi dụng chính sách để hưởng chế độ không đúng đối tượng, vốn là một nguy cơ trong quá trình cải cách bộ máy hành chính.

Đáng chú ý, công văn của Bộ Nội vụ cũng khẳng định quyền lợi hỗ trợ cho các lao động hợp đồng như tạp vụ, bảo vệ, lái xe, kỹ thuật viên… nếu thuộc diện dôi dư sau sắp xếp. Đây là nhóm lao động dễ bị tổn thương khi các đơn vị hành chính hoặc sự nghiệp bị tổ chức lại.

Chính sách hỗ trợ được duy trì cho nhóm đối tượng này thể hiện sự nhân văn, công bằng, bảo đảm rằng không ai bị bỏ lại phía sau trong quá trình cải cách tổ chức bộ máy.

Trong bối cảnh cả nước đang nỗ lực tinh gọn bộ máy hành chính, Bộ Nội vụ vẫn khẳng định quan điểm không sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực giáo dục và y tế nếu chưa thực sự cần thiết, nhằm tránh ảnh hưởng đến hoạt động dạy học và khám chữa bệnh.

Đây là điểm sáng cho thấy sự cân nhắc toàn diện và đặt người dân làm trung tâm trong quá trình cải cách. Việc duy trì ổn định hệ thống giáo dục và y tế không chỉ giữ vững chất lượng dịch vụ công mà còn góp phần ổn định xã hội và tâm lý đội ngũ giáo viên, nhân viên y tế.

Công văn cũng đề cập đến các trường hợp cán bộ, công chức cấp xã được bổ nhiệm sau sắp xếp nhưng do sức khỏe không đảm bảo có thể được xem xét nghỉ việc theo quy định hiện hành. Đây là cơ sở hợp lý để:

Bảo vệ quyền lợi của cán bộ lớn tuổi, không đủ điều kiện tiếp tục công tác.

Tạo điều kiện cho cán bộ trẻ, có trình độ chuyên môn và năng lực thực tiễn được bổ nhiệm, phát huy vai trò trong bộ máy mới.

Qua đó, chính sách không chỉ giải quyết vấn đề nhân sự trước mắt mà còn góp phần trẻ hóa và chuyên nghiệp hóa đội ngũ công chức, viên chức, hướng đến một nền hành chính hiệu lực, hiệu quả.

Bộ Nội vụ cũng thừa nhận rằng vướng mắc tại Hải Phòng là tình huống chung mà nhiều địa phương đang gặp phải. Việc ban hành hướng dẫn thống nhất kịp thời không chỉ giúp tháo gỡ khó khăn cụ thể, mà còn thể hiện tinh thần chủ động, đồng hành và cầu thị của Bộ trong quá trình hiện thực hóa Nghị quyết số 18-NQ/TW về sắp xếp tổ chức bộ máy.

Hướng dẫn mới từ Bộ Nội vụ là một bước đi chặt chẽ, minh bạch và mang tính hệ thống, không chỉ nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động, mà còn góp phần nâng cao hiệu quả cải cách hành chính, tinh gọn bộ máy, và xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, liêm chính, hiện đại.

Với sự thống nhất từ Trung ương đến địa phương, việc triển khai Nghị định 178 và 67 được kỳ vọng sẽ đạt hiệu quả thực chất, góp phần nâng cao chất lượng quản trị nhà nước và phục vụ tốt hơn nhu cầu của người dân trong giai đoạn phát triển mới.

Thảo Nguyên 

The post Người được bố trí công việc mới không thuộc diện hưởng chính sách Nghị định 178 appeared first on Cánh cò: Tin tức Tin cậy - Kịp Thời - Hấp dẫn.