Người tu luyện tốt thường có những biểu hiện sau

Tôn trọng người khác:

Tôn trọng nhân cách và quyền lợi của mỗi người, bất kể là danh tính, địa vị, chủng tộc, giới tính, tuổi tác của người khác như thế nào họ cũng đều đối xử bình đẳng, sẽ không phân biệt đối xử hay coi thường người khác. Ví dụ, họ cũng có thể lịch sự và tôn trọng khi đối xử với người dọn dẹp hay người bồi bàn, v.v.

Thiện ý lắng nghe ý kiến của người khác, suy nghĩ về cảm xúc của người khác, không tùy ý ngắt lời người khác, cho người khác cơ hội bày tỏ ý kiến của bản thân, có khả năng hiểu và chấp nhận những quan điểm khác nhau.

Chú ý đến ngôn ngữ lịch sự, thường sử dụng các từ như “làm ơn”, “cảm ơn” và “xin lỗi”. Hãy khiêm tốn và lịch sự trong lời nói và hành động của mình, đồng thời không kiêu ngạo, thô lỗ hay hách dịch. Ví dụ, khi nhờ người khác giúp đỡ, bạn sẽ bày tỏ yêu cầu của mình một cách lịch sự.

Ổn định cảm xúc:

Có khả năng kiểm soát cảm xúc tốt, không dễ cáu kỉnh hay bị ảnh hưởng bởi các yếu tố bên ngoài, không quá lo lắng, tức giận hay nản lòng khi gặp khó khăn, thất bại. Chẳng hạn, khi đối mặt với áp lực trong công việc hay những rắc rối trong cuộc sống, bạn có thể giữ bình tĩnh và tích cực tìm kiếm giải pháp.

Ngay cả khi đang hưng phấn về mặt cảm xúc, bạn cũng nên cố gắng suy nghĩ hợp lý, không hành động bốc đồng, tránh nói những lời tổn thương hoặc hành động quyết liệt do mất kiểm soát cảm xúc.

Biết cách điều tiết cảm xúc, giải tỏa căng thẳng bằng những phương pháp hợp lý như tập thể dục, đọc sách, nghe nhạc,… và duy trì thái độ tích cực, lạc quan.

Sự khoan dung và rộng lượng:

36Có thái độ bao dung đối với lỗi lầm, khuyết điểm của người khác, có thể hiểu không ai là thánh, không ai có thể có lỗi, không quan tâm đến những lỗi lầm nhỏ nhặt hoặc vô ý xúc phạm của người khác. Ví dụ, khi ai đó vô tình làm vỡ đồ đạc của một người, bạn có thể quan tâm đến người khác mà không buộc họ phải chịu trách nhiệm hoặc yêu cầu bồi thường.

Khi nảy sinh mâu thuẫn hay bất đồng với người khác, bạn có thể giao tiếp và giải quyết chúng bằng tâm thái an lạc, tìm kiếm sự đồng thuận và thỏa hiệp thay vì chỉ tranh cãi, cãi vã.

Đừng ghen tị với thành công và công lao của người khác, hãy chân thành vui mừng trước thành tích của người khác, sẵn sàng học hỏi từ người khác và đánh giá cao điểm mạnh của người khác.

Sự trung thực và đáng tin cậy:
Hãy giữ đúng lời hứa, cố gắng hết sức để thực hiện những gì mình đã hứa và sẽ không dễ dàng nuốt lời hoặc vi phạm lời hứa của mình. Ví dụ, nếu bạn hứa với một người bạn, bạn sẽ cố gắng hết sức để hoàn thành nó dù có gặp phải khó khăn gì đi chăng nữa.

Hãy đối xử chân thành với người khác, không đạo đức giả hay lừa dối, tương tác với người khác bằng con người thật của bạn và giành được sự tin tưởng và tôn trọng của người khác.

Khi mắc lỗi, bạn có dũng khí thừa nhận lỗi lầm của mình, không trốn tránh trách nhiệm và có biện pháp kịp thời để bù đắp, sửa chữa.

Có sự đồng cảm:
Khả năng đặt mình vào vị trí của người khác, hiểu hoàn cảnh, cảm xúc và nhu cầu của người khác cũng như suy nghĩ về các vấn đề từ quan điểm của người khác. Ví dụ, khi một người bạn gặp khó khăn, anh ta có thể đồng cảm với họ và quan tâm, hỗ trợ.

Hãy thể hiện sự thông cảm và quan tâm đến nỗi đau, bất hạnh của người khác, sẵn sàng giúp đỡ người khác trong khả năng của mình và mang lại sự ấm áp, an ủi cho người khác.

Khi hợp tác hoặc tương tác với người khác, hãy cân nhắc lợi ích, cảm xúc của đối phương và tìm kiếm giải pháp đôi bên cùng có lợi, thay vì chỉ xem xét lợi ích của bản thân.